04 Juni Unternehmenskultur lässt sich nicht beschließen. Und trotzdem versuchen es Führungskräfte jeden Tag.
Posted at 10:35h
in Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Transformation, Unternehmenskultur
Viele Unternehmen kennen das Muster. Man stellt fest, dass die Zusammenarbeit nicht funktioniert. Vertrauen fehlt. Kooperationsbereitschaft ist gering. Also beschließt man, die Kultur zu ändern. Ein Workshop wird organisiert, neue Werte werden formuliert, und irgendwann hängen Plakate in den Fluren:...
