Leistungen
Führungskräfte-Entwicklung & Organisationsdesign
Müde vom Business-Theater? Wir sorgen dafür, dass Arbeit wieder wirklich etwas bewirkt.
Systemisch gedacht, praktisch umgesetzt. Gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Organisationen gehen wir die echten Probleme an – nicht nur die sichtbaren Symptome. Wir schaffen bessere Zusammenarbeit, eine stärkere Kultur und Strukturen, die Strategie und Innovation langfristig tragen.
15 Minuten. 100% unverbindlich.
UNSER ANSATZ
Wie wir arbeiten
Die Ursache, nicht das Symptom: Kontext prägt Verhalten – deshalb arbeiten wir an den Strukturen. Doch damit ist es nicht getan: Menschen bringen ihre eigenen Muster mit. Echter Wandel entsteht auf beiden Ebenen.
Kein Zufall – ein Muster: Wenn das gleiche Problem immer wieder auftaucht, hat es eine strukturelle Ursache. Wir finden sie und packen sie an der Wurzel an, anstatt nach einem Schuldigen zu suchen.
Erst beobachten, dann eingreifen: Bevor wir etwas ändern, verschaffen wir uns Klarheit darüber, was die Situation tatsächlich verursacht. Wir stellen immer erst eine Diagnose, bevor wir Maßnahmen vorschlagen.
Ko-Kreation, nicht nur Beratung: Wir entwickeln Lösungen gemeinsam mit eurem Team. Nur so kann der Wandel auch dann Bestand haben, wenn wir nicht mehr vor Ort sind.
Werkzeuge, die Klarheit schaffen: Wir arbeiten mit konzeptionellen Werkzeugen, die Komplexität sichtbar und navigierbar machen, und nicht mit Methoden, die sie mit einer vorübergehenden Lösung kaschieren.
Entwickelt, um uns überflüssig zu machen: Das Ziel ist, dass ihr uns nicht mehr benötigt. Wir stärken eure Fähigkeiten und Eigenverantwortung – nicht eure Abhängigkeit von uns.
DIENSTLEISTUNGEN
Hier findet die eigentliche Arbeit statt
Wir helfen euch, flexible Organisationsstrukturen zu entwerfen, Führung und Zusammenarbeit zu stärken und eine Kultur zu entwickeln, die eure Strategie unterstützt – mit dem Ziel, eine lernende, marktorientierte Organisation aufzubauen, die den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen ist.
Organisations- & Team-Entwicklung
Wir helfen Organisationen und Teams bei der Neugestaltung ihrer Zusammenarbeit - von der Strategie und Struktur bis zur täglichen Zusammenarbeit.
Führungskräfte-Entwicklung für Organisationen
Wir entwickeln Führungskräfte, die ihre Rolle im System verstehen und schaffen Voraussetzungen dafür, dass Teams ihre beste Arbeit leisten können.
Entwicklung der Organisationskultur
Kultur ist keine Stimmung - sie ist das Betriebssystem eures Unternehmens. Wir machen sichtbar, was sie antreibt, und verändern, was verändert werden muss.
Coaching & Sparring
Für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die klarer denken, bewusster handeln und ehrliches Feedback ohne Filter erhalten möchten.
Workshop Design & Facilitation
Wir konzipieren und moderieren Meetings, die auf eure Probleme zugeschnitten sind – so strukturiert, dass sie echte Ergebnisse liefern.
Workshop Facilitation Training
Wir schulen eure Teams mit bewährten Methoden - damit ihr auch ohne unsere ständige Unterstützung erfolgreichere Workshops durchführen könnt.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch. Kein Pitch, kein Druck.
15 Minuten. 100% unverbindlich.
Martin Backes bringt Klarheit in komplexe Teamarbeit und Leadership
Ich habe Martin Backes für die UX Growth Academy (UXGA) an Bord geholt, um zwei neue Lernmodule zu entwickeln: Kommunikationskomplexität in Teams und Überwindung des Silo-Denkens. Martin bringt seltenes Fachwissen, strukturelle Klarheit und echtes innovatives Denken mit. Er hat ein feines Gespür für Teamdynamik und weiß, wie man komplexe Themen sofort nutzbar macht. Seine Arbeit stärkt die nachhaltige Zusammenarbeit. Unser Kurs "Designing Influence" gewann durch seine Beiträge an echtem Fokus und Wirkung. Die Teilnehmer sagten uns, sie fühlten sich sicherer in der Kommunikation und stärker in ihrer Teamarbeit. Ich empfehle Martin jedem, der Teamarbeit, Kommunikation und Leadership wirklich neu überdenken und nicht nur optimieren möchte. Seine Herangehensweise an Klarheit und Zusammenarbeit schafft Effekte, die weit über den Kurs selbst hinausgehen.
Von komplexen KI-Herausforderungen zu vielversprechenden Pilotprojekten
Vor kurzem habe ich mit Martin Backes an einem AI Design Sprint® für einen bekannten deutschen Energiedienstleister zusammengearbeitet. Martin ist sehr offen und erfrischend unkompliziert, was es unglaublich einfach macht, mit ihm zu arbeiten. Seine Expertise in der Innovationsförderung und seine strukturierte, ruhige Herangehensweise haben den Teams geholfen, komplexe KI-Herausforderungen zu meistern, was schließlich zur Definition vielversprechender Pilotprojekte führte. Seine Fähigkeit, Impulse zu setzen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und die verschiedenen Gruppen bei der Stange zu halten, hat sich während der gesamten Sitzung bewährt. Ich empfehle Martin jedem Unternehmen, das Innovationen vorantreiben, die Zusammenarbeit verbessern und Klarheit in komplexe Themen bringen möchte - dank seines technischen Know-hows, seiner proaktiven Denkweise und seines scharfen Instrumentariums.
So fühlt sich ein dauerhafter organisatorischer Wandel an
Die Zusammenarbeit mit Martin Backes war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Er hat uns geholfen, echte Strukturen für Leadership und Zusammenarbeit aufzubauen, nicht nur bessere Meetings. Unser Team wurde autonomer, die Entscheidungsfindung wurde schneller, und die Dynamik veränderte sich auf eine Weise, die bis heute anhält. Wenn Sie eine dauerhafte organisatorische Veränderung wollen und nicht ein Workshop-High, das nach zwei Wochen abklingt, ist Martin der richtige Partner.
Von strategischer Unklarheit zum deutschen Designpreis
Martin hat uns geholfen, unser Leadership-Team auf unsere Vision auszurichten, ein weltweit führendes Audioprodukt zu entwickeln. Was Monate des Hin und Her gebraucht hätte, dauerte nur Tage. In den folgenden achtzehn Monaten stand er uns als strategischer Partner, Coach und Berater zur Seite, um uns bei der Umsetzung zu helfen und das Team auf Kurs zu halten. Er brachte die richtige Struktur mit, um eine komplexe Gruppe von Stakeholdern in Bewegung zu bringen, und die Ergebnisse sprachen für sich. Wir haben das Projekt umgesetzt, ausgeliefert und dabei den German Design Award gewonnen.
Seit Jahren unser bevorzugter Berater, Coach und Trainer
Martin hat ein Talent dafür, komplexe Konzepte klar und einfach zu erklären, sei es in den Bereichen UX, Produktstrategie, Design Thinking, agile Methoden oder Benutzerfreundlichkeit. Er versteht es, seine Programme auf die individuellen Bedürfnisse seiner Teilnehmer und Kunden zuzuschneiden und ihnen umsetzbare und praktische Erkenntnisse zu vermitteln, die sie sofort anwenden können. Martin ist seit vielen Jahren einer unserer bevorzugten Trainer und Coaches, und das aus gutem Grund. Ich kann ihn für jede Art von Unternehmensschulung oder Moderation sehr empfehlen. Er ist ein außergewöhnlicher Berater, Coach und Trainer und eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen.
Martin ist ein außergewöhnlicher Mentor, Lehrer und Facilitator für Workshops
Martin ist ein außergewöhnlicher Design-Mentor, Lehrer und Facilitator von Workshops. Er hat ein bemerkenswertes Talent, seine Studenten zu begeistern und zu motivieren und ihnen gleichzeitig das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für ihren Erfolg benötigen. Als kreativer und dynamischer Dozent ist Martin ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um das Lernen unterhaltsam und ansprechend zu gestalten. Seine Leidenschaft für das Unterrichten und sein Engagement, seinen Schülern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, sind unvergleichlich. Er ist eine große Bereicherung für StartSteps, und ich kann ihn nur weiter empfehlen.
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