21 Aug. Happiness Theater: Warum eine „People-First-Kultur“ Unternehmen nicht besser macht
Posted at 17:26h
in Business Transformation, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur
Du hast wahrscheinlich gar kein Kulturproblem. Du versuchst lediglich, ein strukturelles Problem mit Kultur zu lösen. Das ist der Unterschied. Ein mittelständisches Unternehmen, 200 Mitarbeiter, kämpft seit zwei Jahren mit steigender Fluktuation. Die Geschäftsführung entscheidet, eine People-First-Kultur aufzubauen, sich also...
