28 Aug. Warum eine konfliktfreie Organisation ein Warnsignal ist
Posted at 14:51h
in Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur
Ein Geschäftsführer erzählte mir kürzlich stolz, sein Team habe seit einem Jahr keinen einzigen offenen Streit gehabt. Er sagte das wie eine Erfolgsmeldung, mit echter Erleichterung in der Stimme. Zwei Monate später kündigten drei Leute aus genau diesem Team innerhalb...
