10 Aug. Warum wirksame Führung keine bessere Haltung braucht
Posted at 12:53h
in Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Leadership, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur
Du spürst es in dem Moment, in dem du eine neue Führungsrolle übernimmst. Den Druck, sichtbar zu handeln. Etwas in Gang zu setzen. Zu zeigen, dass du dir die Position verdient hast. Dieser Druck führt oft zu voreiligen Handlungen –...
