Eine Leadership-Klausur, die in einer inspirierenden Umgebung abseits des Büroalltags stattfindet, bietet Führungskräften und Teams die Möglichkeit, Strategien zu entwickeln, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Führungsqualitäten zu steigern. Die Aktivitäten umfassen in der Regel Workshops, teambildende Übungen, Reflexion und Freizeitaktivitäten zur Förderung von Kreativität und Wohlbefinden, die auf die Ziele der Klausur zugeschnitten sind.

Mit unseren bewährten Sprint-Workshop-Methoden helfen wir Führungskräften, ihre Teams von ständigem Feuergefecht und „busy work“ abzuhalten. Unser Ansatz komprimiert monatelange Überlegungen und Planungen auf nur wenige aktionsfähige Arbeitstage. Das bringt die Teams in Einklang, führt zu greifbaren Ergebnissen und spart Zeit, Ressourcen und Geld.
VOR UNSERER ZUSAMMENARBEIT
Viele Führungskräfte sehen sich mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert, die oft auf grundlegende Probleme zurückzuführen sind:
Ohne einen klaren Entscheidungsfindungsrahmen können Führungskräfte aufgrund schwieriger und langwieriger Entscheidungsprozesse mit Verzögerungen und Wettbewerbsnachteilen rechnen.
Führungskräfte können sich über die Ziele und Prioritäten des Unternehmens im Unklaren sein, was zu Verwirrung, verschwendeten Anstrengungen und einer Konzentration auf Aktivitäten führen kann, die nicht zum Gesamterfolg beitragen.
Führungskräfte können sich über die Ziele und Prioritäten des Unternehmens im Unklaren sein, was zu Verwirrung, verschwendeten Anstrengungen und einer Konzentration auf Aktivitäten führen kann, die nicht zum Gesamterfolg beitragen.
Informationslücken und unklare Kommunikation zwischen Teams schaffen Verwirrung und behindern die Zusammenarbeit.
Ohne einen Plan investieren Führungskräfte möglicherweise in Initiativen, die nicht mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen. Das kann zu einer Verschwendung von Zeit, Geld und Arbeitsaufwand führen.
Führungskräfte, die sich dem Wandel widersetzen, sind nicht innovativ, was zu Stagnation und mangelnder Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt führen kann.
Ein leistungsfähiges Leadership-Team ist das Rückgrat einer erfolgreichen Organisation. Unsere Klausurtagungen für Führungskräfte befähigen sie, diese Herausforderungen zu meistern und ihr volles Potenzial zu entfalten.
AKTIVITÄTEN
Ideale Orte für eine Klausurtagung für Führungskräfte bieten eine ruhige, inspirierende Umgebung, fernab von der Hektik des Alltags. Die Wahl des Ortes hängt von den spezifischen Zielen der Klausur, dem Budget und den Vorlieben der Teilnehmer ab. Die Umgebung ist entscheidend, denn sie bestimmt die Stimmung und fördert offenes Denken und Kommunikation. Sag uns einfach, was du brauchst, und wir machen es möglich.
Welche Aktivitäten auf der Klausur durchgeführt werden, hängt von den Zielen der Klausur ab. Typische Aktivitäten sind:
Workshops und Trainings werden durchgeführt, um die Führungsfähigkeiten zu verbessern, Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen.
Es werden Reflexionsphasen vorgesehen, in denen die Teilnehmer/innen über ihre persönlichen Ziele und ihre Rolle im Team nachdenken können.
Teambuilding-Aktivitäten sollen das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärken.
Strategische Planungssitzungen, um die Richtung der Organisation oder des Teams zu besprechen.
Es werden Vernetzungs- und Freizeitaktivitäten organisiert, die den Teilnehmern helfen, sich zu entspannen und stärkere Bindungen aufzubauen.
Bist du bereit, dein Leadership auf die nächste Stufe zu heben? Erlebe eine transformative Leadership-Klausur, die dich und dein Team stärkt.
NACH UNSERER ZUSAMMENARBEIT
Rasche Ausrichtung der Führungskräfte durch Verdichtung der Strategieentwicklung und Erzwingen klarer Entscheidungen.
Fördern Sie die Zusammenarbeit der Leadership, um die Ausrichtung auf die Strategie und eine klare Rollendefinition sicherzustellen.
Interaktive Teambuilding-Aktivitäten und moderierte Diskussionen fördern das Vertrauen, die Kommunikation und den Kooperationsgeist im Leadership-Team.
Eine klare strategische Ausrichtung hilft, Verwirrung zu vermeiden, optimiert den Aufwand und garantiert, dass jeder seinen Beitrag zu den Unternehmenszielen leistet.
Eine klare und überzeugende Leadership-Vision, die mit den Zielen und Werten deines Unternehmens übereinstimmt und dein Team zum Erfolg führt.
Kreative Problemlösungstechniken und Brainstorming-Sessions werden Innovationen und neue Ideen für Wachstum und Entwicklung hervorbringen.
WIE ES FUNKTIONIERT
Unsere maßgeschneiderte Klausurtagung für Führungskräfte nutzt modernste Innovationsmethoden wie Design Sprints, Design Thinking, Verhaltensänderungen und Geschäftsstrategien, um dein Team zu stärken. Dieser strukturierte, praxisnahe Ansatz verdichtet monatelange Überlegungen und Planungen zu aktionsfähigen Aufgaben und fördert so abgestimmte Teams und greifbare Ergebnisse.
Dies erreichst du mit unserem 5 C’s Framework (connect, collect, choose, create, commit), einem kreativen Problemlösungsrahmen mit fünf Schlüsselschritten: Verbindung für Zusammenarbeit, Klärung des Problems, Lösungsfindung, Auswahl und Gestaltung der besten Option und Erstellung eines Aktionsplans. Dieses praktische Werkzeug hilft Einzelpersonen und Teams, Ideen zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen.
<h5>Verbinde</h5>
Stelle eine Verbindung zu allen Teilnehmern her, um eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
<h5>Sammle</h5>
Sammle alle relevanten Informationen, Erkenntnisse und Herausforderungen von den Teilnehmern.
<h5>Wähle</h5>
Setze Prioritäten und wähle die wichtigsten Herausforderungen oder Probleme aus, die du angehen willst.
<h5>erstellen</h5>
Entwickle Lösungen und Aktionspläne auf der Grundlage der gewählten Ideen.
<h5>Commit</h5>
Sorge dafür, dass die Teilnehmer/innen sich verpflichten, die vereinbarten Lösungen oder Aktionen umzusetzen.
FÜR WEN?
Wir haben Klausurtagungen für Führungskräfte für eine Vielzahl von Organisationen durchgeführt, darunter Fortune 500-Unternehmen, Start-ups und Regierungsteams. Zu unseren Teilnehmern gehörten Führungskräfte und strategische Planer ebenso wie IT- und Produktdesigner.
CEOs & leitende Angestellte

Findest du es schwierig, den richtigen strategischen Verbesserungsbereich zu finden oder eine Vision zu definieren, wenn du ein Innovationsprojekt startest?
Manager

Fühlst du dich von Ideen überflutet und findest es schwierig zu entscheiden, welche strategischen Aufgaben Vorrang haben sollten?
Teamleiter/innen

Findest du, dass die Entwicklung von Lösungen zu zeitraubenden Treffen führt, bei denen ihr keine Einigung erzielen könnt?
Wir sind der Meinung, dass unser bewährter 5-K-Rahmen für die strategische Planung ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein sollte. Wenn er umgesetzt wird, führt er zu einem stärkeren Zusammenhalt im Team, einer aktionsfähigen Strategie und letztendlich zu besseren Produkten für die Kunden.
UNSER ANGEBOT
Wir leiten Leadership-Teams vertrauensvoll an, ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen, indem wir uns nahtlos auf große Herausforderungen ausrichten und die effektivsten Lösungen entwickeln. Hier sind die konkreten Ergebnisse, die du von einer Klausurtagung für Führungskräfte erwarten kannst:
Vor dem Flug
Forschung
1-3 Tage
Klausurtagung für Führungskräfte
Klar
Purpose
Vollständige Leadership
Ausrichtung
Klare
Leitprinzipien
Roadmap
mit Experimenten
Dokumentation
Ergebnisse
Executive
Zusammenfassung
Wir helfen dir, den Nutzen deiner Klausurtagung für Führungskräfte zu maximieren. Alles, was du mitbringen musst, sind deine Herausforderungen, Ideen, dein Wissen und deine Energie.
Leadership
Team
Business
Strategie Herausforderung
Gemischtes Team
deiner Experten
4 Tage
deine Zeit
Nach deiner Klausurtagung für Führungskräfte werden die nächsten Schritte deutlich einfacher. Viele unserer Kunden nutzen die Ergebnisse, um ihre Führungsteams auszurichten, neue Zielmärkte zu identifizieren, neue Geschäftsfelder zu erschließen oder den Wert zu verstehen, den die verschiedenen Abteilungen und Funktionen für das Unternehmen haben.
RIGID MINDSET
Strategie kann eine Herausforderung sein
70% arbeiten in Teams
Endlose Treffen
Frustration und Stress
100-500K Gehälter
Unorganisierte Initiativen
Unkomplizierte Methode
Schnelle Ergebnisse
Fokus und klare Richtung
Glücklichsein und Produktivität
Kosten- und Zeitersparnis
Klare Roadmap
Bist du bereit, den Frust loszuwerden und die Führungskraft in dir freizusetzen? Entfliehe den endlosen Meetings und der Frustration mit unserer bewährten Methode. Buche jetzt deine Klausurtagung für Führungskräfte und eröffne deinem Team einen Weg zu mehr Konzentration, Glück und echten Ergebnissen.
FAQs
Wenn du noch nie von Leadership-Klausuren, Sprint-Workshops oder Innovationsmethoden im Allgemeinen gehört hast, findest du auf dieser Seite Hilfe zu den häufigsten Fragen. Wenn du nicht findest, was dich beschäftigt, kannst du uns jederzeit anrufen, chatten oder eine E-Mail schreiben.
Die Klausur ist ideal für Manager, Teamleiter, Führungskräfte und alle, die in einer Führungsrolle sind und ihre Führungsqualitäten verbessern und Innovationen in ihren Teams vorantreiben wollen.
Ein detaillierter Zeitplan wird nach deinen Bedürfnissen erstellt und dir im Voraus mitgeteilt.
Die Aktivitäten umfassen Workshops, Leadership-Übungen, Gruppendiskussionen und Teambuilding-Events, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Jede Aktivität ist darauf ausgerichtet, Zusammenarbeit, Innovation und Leadership-Entwicklung zu fördern.
Ja, der Zeitplan sieht etwas freie Zeit zur Entspannung, zum Netzwerken und zum persönlichen Nachdenken vor.
Die Klausur, ein Ort der Ruhe und Verjüngung, findet an einem Ort statt, der sorgfältig nach deinen speziellen Bedürfnissen und Anforderungen ausgewählt wird.
Wir sind stolz auf unsere engen Partnerschaften mit einer ausgewählten Gruppe von Anbietern, die außergewöhnliche Veranstaltungsorte anbieten. Diese Orte sind bekannt für ihre förderlichen Umgebungen, die Lernen und Entspannung nahtlos miteinander verbinden, um ein Erlebnis zu schaffen, das deinen Geist belebt und deine Sinne beruhigt. Egal, ob du eine ruhige Lodge am See oder eine friedliche Klausur in den Bergen suchst, teile uns einfach deine Vorlieben, Bedürfnisse und Wünsche mit.
Unser engagiertes Team wird dann unermüdlich hinter den Kulissen arbeiten, um sicherzustellen, dass wir deine Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wir glauben an die Kraft persönlicher Erfahrungen und setzen alles daran, deine Klausur zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Du musst nur deine Wünsche äußern und den Rest uns überlassen, damit wir sie erfüllen können.
Die Gesamtkosten für die Klausur hängen von deinen spezifischen Anforderungen ab.
Wenn du dich für den Basisplan entscheidest, kann dieser nur den Workshop umfassen.
Ein umfassenderes Paket könnte jedoch eine Vielzahl zusätzlicher Annehmlichkeiten bieten. Das könnte nicht nur den Workshop umfassen, sondern auch die Unterbringung in komfortablen und gut ausgestatteten Zimmern, verschiedene Mahlzeiten für unterschiedliche Ernährungsgewohnheiten, die notwendigen Materialien für den Workshop, um eine reibungslose Lernerfahrung zu gewährleisten, und eine Vielzahl von spannenden Aktivitäten, die der Entspannung und der Teambildung dienen.
Wir bieten erstklassige Dienstleistungen für Produktstrategie, Design, Innovation, Workshop-Design und -Moderation sowie praktisches Innovationstraining für Unternehmen. Wir können Ihnen helfen, Produkte oder Dienstleistungen basierend auf echten Kundenbedürfnissen zu entwickeln und so innovationsgetriebenes Wachstum zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Teams zu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten, ohne sich auf Glück oder Genialität zu verlassen. Wir bieten auch Beratungsdienstleistungen an, um Sie bei der Erstellung eines MVP oder der Implementierung eines neuen agilen Workflows zu unterstützen. Darüber hinaus sind wir Ihr Ansprechpartner für alle Fragen, die Sie zu abgeschlossenen Workshops oder Schulungen haben.
Nach unserem Analysegespräch erstellen wir einen detaillierten Projektplan, der alle notwendigen Schritte enthält. Sie erhalten regelmäßige Updates, und wir werden uns kontinuierlich abstimmen, um sicherzustellen, dass das Ergebnis Ihren Erwartungen entspricht.
Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir nutzen E-Mail, Telefon, Slack, Notion und gegebenenfalls Videokonferenz-Tools, um uns regelmäßig auszutauschen und Sie über den Projektfortschritt auf dem Laufenden zu halten.
Anpassungen sind jederzeit möglich, solange sie im Rahmen des ursprünglichen Projekts liegen. Der Umfang der möglichen Änderungen hängt jedoch vom Projekt ab. Bei wesentlichen Änderungen besprechen wir die Auswirkungen auf Zeitplan und Kosten.
Nach Abschluss des Projekts stehen wir Ihnen für Fragen und Support zur Verfügung. Je nach Vereinbarung bieten wir auch kreative Leitung, Prozessunterstützung, Workshop-Moderation oder Optimierungsdienstleistungen an.
Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Sollten Sie mit den Ergebnissen nicht zufrieden sein, arbeiten wir gemeinsam an einer Lösung, die Ihre Vorstellungen bestmöglich umsetzt. Wir hatten jedoch noch nie einen unzufriedenen Kunden.
Design Sprints und andere Design Thinking-Workshops sind ein wunderbarer, strukturierter, menschenzentrierter Ansatz für praktische und kreative Problemlösungen. Sie können aber auch völlig schiefgehen, wenn du nicht die richtigen Experten an deiner Seite hast, die dich bei herausfordernden Entscheidungen begleiten und ihre Perspektive einbringen können. Um dir zu helfen, greifen wir auf jahrzehntelange praktische Erfahrung in den Bereichen Design, Unternehmertum und Strategie zurück, sowohl in Start-ups als auch in großen Unternehmen. Weil wir das auch schon erlebt haben, können wir uns mit deiner Situation identifizieren. Wir wissen und verstehen, womit du konfrontiert bist, und wir tun alles, was wir können, um dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir garantieren dir einen echten Mehrwert und höchste Qualität in jeder Hinsicht.
Unorganisierte Brainstormings neigen dazu, Extrovertierte gegenüber Introvertierten zu bevorzugen und Quantität über Qualität zu stellen. Zusammenfassend sind sie eine ungeeignete Wahl, um notwendige Lösungen zu finden.
Im Folgenden findest du die wichtigsten Gründe, warum du dich stattdessen für den Design Sprint entscheiden solltest:
✅ In Sprints können Gruppen- und Einzelaufgaben friedlich und effektiv koexistieren. Strukturierte, zeitlich festgelegte Übungen fördern eine Vielzahl von Perspektiven und entwickelten Ideen (wobei Ablenkungen auf ein Minimum reduziert werden).
✅ Sie erhalten einen greifbaren und reproduzierbaren Problemlösungsprozess, den Sie jederzeit nutzen können, um Ihre Geschäftsideen voranzutreiben.
✅ Durch das Einholen von authentischem Feedback Ihrer Zielnutzer können Sie Design auf der Grundlage von Daten und nicht von Vorurteilen oder Intuition befürworten.
✅ Bevor Sie viel Zeit und Geld investieren, können Sie von Anfang an die Zustimmung der Stakeholder sichern.
✅ Als Ergebnis erhalten Sie eine Lösung, die prototypisiert und getestet wurde.
1. Gemeinsam allein arbeiten (persönliche Vorurteile beseitigen und gleiche Bedingungen schaffen)
➡️ Die Gruppe arbeitet im selben Raum, während jede Person Zeit und Raum hat, ihre eigenen individuellen Ideen und Gedanken zu entwickeln.
☝️ Warum? Um unterschiedliche Persönlichkeiten und Hierarchieebenen auszugleichen.
2. Greifbare (Ideen) statt Diskussion
➡️ Anstatt zu diskutieren und andere von unserem Standpunkt überzeugen zu wollen, lassen wir die Ideen für sich selbst sprechen, indem wir schreiben, skizzieren oder Beispiele zeigen.
☝️ Warum? Um unterschiedliche Interpretationen & Missverständnisse zu vermeiden.
3. Anfangen statt Recht haben
➡️ Anstatt zu warten, bis wir uns alle einig sind, dass alles „perfekt“ ist, treffen wir Entscheidungen, schreiten voran und testen unsere Vermutungen schnell.
☝️ Warum? Um den Kreislauf der Entscheidungslähmung zu durchbrechen & Fortschritte zu erzielen!
4. Verlassen Sie sich nicht auf Kreativität
➡️ Anstatt zu erwarten, dass sich jede Person im richtigen Moment „kreativ“ fühlt, nutzen wir den Prozess, um zur Ideenfindung anzuregen, zu informieren und vorzubereiten.
☝️ Warum? Weil Kreativität unvorhersehbar ist.
Jedes Unternehmen steht vor komplizierten Zeiten, großen Problemen oder riskanten Situationen. Teams müssen schnell wichtige Entscheidungen treffen und eine Ausrichtung finden. Als Facilitator-Spezialisten unterstützen wir dich auf unvoreingenommene und strukturierte Weise. Der Einsatz eines externen Facilitators oder Beraters ermöglicht es dir, potenziell explosive Situationen zu vermeiden und schwierige Persönlichkeiten und Emotionen innerhalb einer Gruppe reibungslos zu managen. Lies unseren ausführlichen Artikel darüber, warum ein externer Facilitator deinen nächsten Design Sprint leiten sollte, um mehr zu erfahren.
Im Kern aller unserer Workshops stehen Übungen aus der bewährten Design Sprint-Methode, die wir an die Besonderheiten der jeweiligen Herausforderung anpassen. Neben dem Design Sprint bieten wir auch Workshops für Brainstorming, Ideenfindung und Problemlösung oder sogar für Marketing-Herausforderungen an. Wir empfehlen unsere Workshop-Methoden immer dann, wenn dein Team schnell Entscheidungen treffen, Probleme lösen oder Herausforderungen besprechen und eine schnelle Orientierung finden muss. Sie verhindert, dass dein Team den Fokus verliert und ersetzt die offene, unstrukturierte Diskussion durch einen einfachen Prozess.
Hier sind einige Beispiele für Workshops, die wir häufig für Unternehmen jeder Größe durchführen.
🧩 Für 1-3-tägige Workshop-Formate bieten wir an:
↳ Scoping Workshop: Ein Workshop, um die geschäftlichen Herausforderungen zu erfassen, Strategien für die gewünschten Ergebnisse zu definieren und sich mit den Interessengruppen abzustimmen.
↳ Innovations-Sprint: Er identifiziert schnell den Problembereich und hilft dabei, sich auf die wichtigste Herausforderung für dein nächstes Innovationsprojekt zu konzentrieren.
↳ Growth Hacking Workshop: In diesem Workshop wird dein Team angeleitet, aktionsfähige Growth-Hacking-Experimente auf strukturierte Art und Weise durchzuführen.
↳ Marketing Campaign Sprint: Für Aufgaben wie die Ausarbeitung von Marketingstrategien, Werbekampagnen und Ideen für Inhalte.
↳ OKR-Sprint: Dieser einfache und effektive OKR-Workshop hilft deinem Team, Klarheit darüber zu gewinnen, auf welche Ziele es sich konzentrieren soll und wie sie gemessen werden.
↳ Herausforderung 360 Sprint: Das hilft einem Team, sich genau darauf auszurichten, woran es arbeiten oder was es lösen soll und was es vorerst ignorieren kann.
↳ Strategie-Sprint: Dieser Sprint hilft einem Team, ein Endziel und eine klare Strategie für die Lösung einer ausgewählten Herausforderung zu definieren.
↳ Plan-O-Rama: Dies hilft einem Team, seine Strategie umzusetzen.
↳ Entscheidungs-Sprint: Dies ist ein allgemeiner Workshop zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, der greifbare, aktionsfähige Ergebnisse liefert.
Klausurtagung für Führungskräfte: Verbessere Strategien, Teamarbeit und Führungsfähigkeiten in einer konzentrierten Workshop-Klausur, die die Planung auf wenige aktionsfähige Tage verdichtet.
🧩 Für 3-5-tägige Workshop-Formate bieten wir an:
↳ Strategie-Sprint: Für Leadership-Teams, um eine erfolgreiche Strategie zu entwickeln, die ihr Unternehmen vorteilhaft positioniert.
↳ Produkt Strategie-Sprint: Entwickle einen kohärenten Ansatz für die Produktentwicklung, der in einer Produktstrategie mit aktionsfähigen Schritten formuliert wird.
↳ KI Design Sprint: Prozessautomatisierung: Identifiziere schnell einfach zu automatisierende Prozesse mit KI und entwickle wertvolle Teamlösungen.
↳ KI Design Sprint: Produkte & Services: Bringe die KI-Technologie selbstbewusst in die Produkte oder Dienstleistungen deines Unternehmens ein, um innovative und wertvolle Lösungen zu entwickeln.
↳ Design Sprint: Bevor du Zeit und Geld investierst, validierst du Ideen und löst komplexe Geschäftsprobleme im Team durch Prototyping und Nutzertests.
und mehr.
Ja! Viele Top-Designer und Beratungsunternehmen weltweit haben das zeitlich begrenzte Sprint-Modell an spezielle Fälle angepasst. Jede Situation, die Veränderungen erfordert, kann von einem maßgeschneiderten Ansatz profitieren. Alle Organisationen, wie auch wir, müssen mit unterschiedlichen Situationen umgehen. Es gibt viele verschiedene Zielgruppen, Änderungsanforderungen, Möglichkeiten und so weiter. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Workshops an, um auf solche individuellen Situationen einzugehen und natürlich unsere Kunden glücklich zu machen. Wenn Sie also ein spezifisches Anliegen haben, können wir einen Workshop oder eine Schulung speziell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
Wenn du weitere Fragen zu Klausurtagungen für Führungskräfte oder anderen Workshop-Methoden hast, schick uns einfach eine Nachricht. Wir würden gerne mehr über dich erfahren.
KONTAKT
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